www.forbes.pl website review

Website optimization score:: %

Lead generation / marketing: %

Mobile: %

Social Media: %

Improve your SEO :: free trial!

www.forbes.pl is 58% geoptimaliseerd!

SEO Keyword summary for www.forbes.pl/tresci-premium

Keywords are extracted from the main content of your website and are the primary indicator of the words this page could rank for. By frequenty count we expect your focus keyword to be forbes

Focus keyword

Short and long tail

Short Tail Keywords
forbes
polska
pracodawcy

long Tail Keywords (2 words)
forbes 62022
firm rodzinnych
forbes polska
diamenty forbesa
100 diamenty

long Tail Keywords (3 words)
kongres odpowiedzialnego pracodawcy
forum firm rodzinnych
lista 100 diamenty
100 diamenty forbesa
people partnera forbes
praca hybrydowa pracodawcy
partnera forbes 62022

www.forbes.pl On-Page SEO Scan

Descriptive Elements

The <head> element of a www.forbes.pl/tresci-premium page is used to inform the browser and visitors of the page about the general meta information. The head section of the page is where we place the page title, the definition of the HTML version used, the language of in which the page is written. In the head section we can also include JavaScript and CSS (markup) files for the page.

Page title

Title length

De length of the title is 0 characters long.

Title SEO

0% SEO optimized

Meta description

no met description detected

Meta description legth

De lenght of the meta description is 0 characters long.

Meta description SEO

0% match
No meta relevance in the description detected !

Content SEO

Number of Words

339 words found on www.forbes.pl

Spam detected?

Great, there are no words found on www.forbes.pl that are used excessively

Headings

28 headings were found on this page

Heading distribution

Heading normalisation

Perfect, we detected normalized headings !

Heading SEO impact

10% SEO Score

forbes polska treci premium samotne matki nie musz straconej pozycji walce alimenty maa wielka firma arctos creme lukratywny biznes ulepiony cukru sztuka przemawia kolorami sia sankcji krew pot ropa wielki powrt letnich festiwali micha juda startuper krci sushi empatia lidera obecnie bardzo podana odpowiedzialno przywdcy autonomia zespou kongres odpowiedzialnego pracodawcy dbanie pracownika obowizek ktry opaci diamenty forbesa trafiy bohaterw naprawd bogaci tylko nieliczni mieszkacy wiata polacy nich nale mae zespoy pen moc niepenym skadzie wszyscy wspierajmy rwno kobiety walczcie siebie kasia kieli zawsze mam plan trudna droga cyfryzacji benefity oprcz podwyki sposoby inflacj nowoczesny kadrowej people partnera praca hybrydowa czekaj przepisy rok wyzwa dla hrowcw rynek pandemii hybrydowy detal integracja przestrzeni handlowej technologia pracy zdalnej cyfryzacja rodowiska cyfrowi suflerzy platformy lcdp digitalizacja dokumentw koniec toniciem papierach procesw biznesowych szczliwsi klienci pracownicy zdrowsze firmy meta store pierwszy prawdziwy sklep facebooka

Emphasis (bold and italic)

0 emphasized words found on www.forbes.pl

Emphasis SEO impact

0% SEO Score
Nu emphasized (bold or italic) words detected !

Images

Number of images

54 images found on this page

Images dimensions

3.45% of the images have the with and height attribute set.

Image alt descriptions

96.55% of the images have the alt description attribute set.

Images SEO impact

2% SEO Score
forbes przecitna zalego alimentacyjna przekracza tys polski rekordzista jest winien swoim dzieciom ukasz waszak skoczy studia biznesowe londyskim imperial college ale zamiast szuka pracy wielkiej brytanii wrci pomaga uruchamianiu rodzinnej firmy orange red yellow marka rothko sprzedany aukcji christies mln usd japonia zaatakowaa pearl harbor grudnia czasu waszyngtoskiego amerykanie nie wiedzieli dokadnie kiedy gdzie uderz japoczycy cho kocowej fazie negocjacji zdawali sobie spraw wojna uniknicia tym roku festiwalu muzycznym opener wystpi min chemical brothers dua lipa doja cat latach rozwijania marketplaceu niezalen polsk mod micha juda postanowi zosta restauratorem nowej dla siebie brany stworzy zupenie nowy rodzaj sushi baru zdoby niego inwestorw planuje youmiko vegan nowe lokalizacje kryteriach wyboru laureatw edycji plebiscytu brandme ceo dyskutowali pawe zielewski redaktor naczelny forbesa adam kraso prezes pwc polska beata osiecka kinnarps prof piotr zielonka sggw wadysaw grochowski arche moka business partner bps rasp lewej gra hrvoje puhalo zdjciu oraz przedstawiciele nagrodzonych firm agata biakowskasamul allegro szczepan skomra mlekpol irena gburtowarnicka ing bank lski anna stopel sodexo poprowadzi debat ekspertami ewa wjcik robert kremser dun bradstreet poland oliwia sobik ozimek epotrans logistic krzysztof wydmaski symbolem dobrobytu bogactwa wikszoci ludzi wiecie dubaj proc zatrudnionych odczuwa wdzicznoci przeoonych jedna gwnych przyczyn odej rafa ohme profesor wyszej szkole bankowej warszawie uniwersytecie stellenbosch kapsztadzie rpa zaoyciel technologicznych neurohm digital emotions laureat konkursu przedsibiorca autor bestsellera emo sapiens harmonia emocji rozumu wspautor spa umysu zadbaj dba innych kierowania discovery skal midzynarodow kasia kieli jeszcze wicej uwagi bdzie teraz powica rynkowi polskiemu pracownicze eteczki pozwalaj oszczdza ludzki czas firmowe pienidze sposobem ograniczenie kosztw pracownika moe oddelegowanie domu albo opacanie dodatkowych wiadcze psycholog coach strateg rekruter praca hrowca miewa dzi rozmaite oblicza dlatego hrowcw coraz raz biura wymaga stworzenia nowych zasad zatrudniania pomc maj przepisy wprowadzone przez rzd jednym podstawowych zagadnie zaprztajcych dziay zorganizowanie biurowej popandemicznych czasach eobuwie pierwsza firma modowa ktra zacza tworzy sie sklepw nadajcych cyfrowym wiatem elementem zdalnej staj aplikacje medytacyjne takie jak headspace ktre pomagaj zapaniu rwnowagi elon musk tylko twrca tesli spacex take openai ktry doskonale opanowa jzyk najczciej zaczynaj cyfryzacji dokumentw zakupowych patnoci czsto pierwszy krok kierunku automatyzacji tych procesw narzdzi budowania relacji biznesowych poniewa technologia umoliwia alternatywne podejcie miejsca meta store rzeczy porwnywany sklepami apple razie konkurencj przegrywa

Mobile SEO www.forbes.pl/tresci-premium

Mobile rendering

Mobile optimizations

No 'Accelerated Mobile Pages' technology detected! !
Responsive design detected (mobile css)
No flash detected !

Mobile improvement

Large elements

please wait for results ....

Small buttons and links

please wait for results ....

Marketing / lead generation for www.forbes.pl/tresci-premium

Social Media

Facebook shares		Facebook likes
Facebook comments		Tweets
Google +1

Conversion form

We did not detect a conversion form on this page.

Search form

Great, we detected a search form on this page.

Analytics

We did not detect web analytics on this page.

Online presence

SERP Preview

www.forbes.pl

SERP Title

Based on domain and path of the page

SERP Link

Constructed from the website domain instead of structured data.

SERP Description

Constructed from information on the page

Domain Level SEO

Domain name

www.forbes.pl
13 characters long

Domain name SEO Impact

forbes found in domain name !

Path name

tresci-premium
premium found in path !
tre found in path !

Structured data

Publisher Markup

No publisher markup detected

Other Structured data

No structured data found on www.forbes.pl/tresci-premium. We recommend that you structure data where possible so it will be picked up, and interpreted correctly by search engines.

Website configuration

Correct processing of non-existing pages?

Favicon icon found?

HTML request without WWW redirected correctly?

Robots.txt found?

Sitemap found?

Navigation and internal links

Navigation

A properly constructed navigation structure was found on www.forbes.pl.

Url seperator

No underscores ('_') found. Words in the url are separated correctly

Human readable urls

We did not detect nice, clean, human readable links for your visitor.

Number of links

80 links found on this page

Link SEO Impact

11% SEO Score

www.forbes.pl/

100-najbogatszych-polska

/2022

lista 100

biznes

/arctos-creme-producent-fondantow-zdominowal-rynek-piekarniczo-cukierniczy/y8xq4rc

maa wielka firma arctos creme lukratywny biznes ulepiony z cukru

diamenty

/2022

diamenty forbesa

/2022/artykuly/diamenty-forbesa-2022-trafily-do-rak-bohaterow/npd7s9c

forbes 62022 diamenty forbesa 2022 trafiy do rk bohaterw

/2021

diamenty forbesa

finanse

/samotni-rodzice-dluznicy-alimentacyjni-i-sprawy-alimentacyjne-w-polskich-sadach/7hgqgr0

samotne matki nie musz by na straconej pozycji w walce o alimenty finanse bartosz krzyaniak

forum-firm-rodzinnych

/2021

forum firm rodzinnych

kariera

/zmniejszenie-zatrudnienia-w-firmie-moze-prowadzic-do-wypalenia-pracownikow/01k4nwl

forbes 62022 mae zespoy z pen moc w niepenym skadzie

/rafal-ohme-wszyscy-wspierajmy-rownosc-kobiety-walczcie-o-siebie/78g1ell

forbes 62022 wszyscy wspierajmy rwno kobiety walczcie o siebie

/kasia-kieli-nowa-prezes-warner-bros-discovery-w-polsce-oraz-tvn-wywiad-dla-forbes/py0yb4h

forbes 62022 kasia kieli zawsze mam plan b

kongres-firm-rodzinnych-forbes

/2021

kongres firm rodzinnych

kongres-odpowiedzialnego-pracodawcy

/2022

kongres odpowiedzialnego pracodawcy

/2022/artykuly/kongres-odpowiedzialnego-pracodawcy-dbanie-o-pracownika-obowiazek-ktory-sie-oplaci/2gtkhrj

forbes 62022 kongres odpowiedzialnego pracodawcy dbanie o pracownika obowizek ktry si opaci

kongres-polskiego-kapitalu

/2021

kongres polskiego kapitau

life

/sztuka/sztuka-przemawia-kolorami/xvb6d7f

forbes 62022 sztuka przemawia kolorami

/sila-sankcji-krew-pot-i-ropa/j450j3k

forbes 62022 sia sankcji krew pot i ropa

/wydarzenia/wielki-powrot-letnich-festiwali/6pc75m2

forbes 62022 wielki powrt letnich festiwali

/michal-juda-start-uper-kreci-sushi/0lk7t9x

forbes 62022 micha juda startuper krci sushi

/zarobki-polakow-jestesmy-bogaczami-czy-biedakami-na-tle-swiata/3wf0zqg

naprawd bogaci s tylko nieliczni mieszkacy wiata polacy do nich nie nale

praca

/cyfryzacja-hr-e-teczki-pracownicze-i-zmiany-w-kodeksie-pracy/z04k0h1

forbes 62022 trudna droga do cyfryzacji hr

/inflacja-benefity-sposobem-na-wsparcie-pracownikow-w-czasie-wzrostow-cen/j06wl0w

forbes 62022 benefity oprcz podwyki sposoby na inflacj

/zmiany-na-rynku-human-resources-od-kadrowej-do-people-partnera/41wk2ds

forbes 62022 nowoczesny hr od kadrowej do people partnera

/praca-hybrydowa-po-pandemii-covid-19-pracodawcy-czekaja-na-przepisy/n0hp88e

forbes 62022 praca hybrydowa pracodawcy czekaj na przepisy

/branza-hr-rosnie-zapotrzebowanie-na-pracownikow-kadr/hfm26nf

forbes 62022 rok wyzwa dla hrowcw rynek po pandemii

przywodztwo

/empatia-lidera-obecnie-bardzo-pozadana/qehk8fz

forbes 62022 empatia lidera obecnie bardzo podana

/odpowiedzialnosc-przywodcy-i-autonomia-zespolu/8ywwnpt

forbes 62022 odpowiedzialno przywdcy i autonomia zespou

strony-informacyjne

/kontakt/e51js04

kontakt

/reklama/l13knex

reklama

/regulamin-forbespl/2nvefs0

regulamin

technologie

/handel-w-modelu-hybrydowym-e-commerce-i-tradycyjny-handel/bn3w3yh

forbes 62022 hybrydowy detal integracja przestrzeni handlowej

/zoom-teams-webex-technologia-pracy-zdalnej-i-cyfryzacja-srodowiska-pracy/cypwf9p

forbes 62022 technologia pracy zdalnej i cyfryzacja rodowiska pracy

/platformy-lcdp-low-code-develpoment-platforms-programowanie-z-klockow/lqjcb95

forbes 62022 cyfrowi suflerzy platformy lcdp

/digitalizacja-dokumentow-systemy-do-zarzadzania-dokumentami-bez-papieru/17f81vh

forbes 62022 digitalizacja dokumentw koniec z toniciem w papierach

/cyfryzacja-procesow-biznesowych-korzysci-dla-firm-i-pracownikow/wzt5f1f

forbes 62022 cyfryzacja procesw biznesowych szczliwsi klienci szczliwsi pracownicy zdrowsze firmy

/meta-store-stacjonarny-sklep-facebooka-wprowadzi-do-metawersum/hxrbqks

forbes 62022 meta store pierwszy prawdziwy sklep facebooka

www.forbes.pl

www.forbes.pl/subskrypcja-cyfrowa

www.forbes.pl/moja-subskrypcja

ustawienia subskrypcji

www.forbes.pl/lista-wydan

pka wyda pdf

www.forbes.pl/archiwum-wydan

najnowszewydanie

www.forbes.pl/tresci-premium

treci premium

www.forbes.pl/forbeswomen

forbes women

www.forbes.pl/raport-forbes

raporty

www.forbes.pl/rankingi

rankingi

www.forbes.pl/marka-osobista

brandme ceo

www.forbes.pl/biznes

biznes

www.forbes.pl/razem-mamy-wplyw

razem mamy wpyw

www.forbes.pl/finanse

finanse

www.forbes.pl/xxx-forum-ekonomiczne

xxx forum ekonomiczne

www.forbes.pl/gospodarka

gospodarka

www.forbes.pl/inwestowanie

inwestowanie

www.forbes.pl/opinie

opinie

www.forbes.pl/pierwszy-milion

pierwszy milion

www.forbes.pl/podcasty?src=menu

podcasty

www.forbes.pl/przywodztwo

przywdztwo

www.forbes.pl/sztuka-i-biznes

sztuka i biznes

www.forbes.pl/technologie

tech

www.forbes.pl/zeroemisyjni

zrwnowaony rozwj

www.forbes.pl/najlepsi-pracodawcy

najlepsi pracodawcy

www.forbes.pl/forbesludziepieniadze

forbes ludzie pienidze

www.forbes.pl/travel

travel

www.forbes.pl/forum-firm-rodzinnych

forum firm rodzinnych

www.forbes.pl/mapa-archiwum

mapa serwisu

www.forbes.pl/rss.xml

Links to external pages

Outloing links

www.facebook.com

www.facebook.com/ForbesPolska/?fref=ts

dofollow

www.twitter.com

twitter.com/ForbesPolska

dofollow

www.newsweek.pl

www.newsweek.pl/kupony-rabatowe/promocje/subskrypcja-forbes?utm_source=forbes&utm_medium=navi&utm_campaign=subskrypcja_kupony

KUPONY RABATOWE

dofollow

SEO Advice for www.forbes.pl

In this section we provide pointers on how you can to optimize your web page so it can be found more easily by search engines and how to make it rank higher by optimizing the content of the page itself. For each of the individual criteria the maximum score is 100%. A score below 70% is considered to be indication that the page is not complying with general SEO standards and should be evaluated and/or fixed. Not every factor is weighted the same and some are not as important as others. Relatively unimportant factors like meta keywords are not included in the overall score.

Item	Factor	Pointers
PageTitle	0%	Far too many sites lack a page title. A page title is the first thing that shows in the search results so always use the title element.
Title relevance	0%	A title should reflect the contents of a site. This site has a 0 % match
Title Length	0%	Limit your title to anywhere between 40 and 70 characters. Your title was 1 characters long
Meta Description	0%	A meta description is the second element that shows in the search results so always use the meta description.
Meta description length	0%	The meta description should be between 145 and 160 characters. This meta description is 1 characters long.
Meta description relevance	0%	Meta Description should reflect the contents of a site. This site has a 0 % match
Number of internal links	100%	Linking to internal pages makes pages easier to find for search engines. Try to keep the number of links on your page roughly below 100. There are 71 internal links on this page.
Folder structure	100%	We found a folder structure in the links on your page. A good folder structure makes a site easier to navigate. We found 14 level 1 folders and 37 folders above or in the first level of navigation.
Headings	23%	Headers should reflect the contents of a site. This site has a 10 % match
Links	22%	Link anchors should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 11 % match
Image alt tags	6%	Image alt tags should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 2 % match
Html ratio	40%	Try to keep the html / text ratio as low as possible. More html means longer loading times. Layout should be handled in a serpate css file
Image descriptions	98%	98.181818181818 % of all images have been described via the "alt" attribute. Describing images with relevant text may lead to better results in the search engines.
Page errors	100%	Pages with no errors display significantly faster on most browsers. We detected 0 errors and warnings
WordCount	70%	An ideal page contains between 400 and 600 words.This page contains 340 words
Server response time	30%	A slow server slows down a website. This server responds 491.1% slower the average
Gzip compression	30%	This site does not use Gzip compression. Pages may not display as fast as they could
Keywords in Domainname	100%	There are important keywords in your domain name
Keywords in domain path	100%	There are important keywords in the domain path
Structured Data	100%	Structured data makes it easier for search engines to index your website
Inline css	0%	Do not use inline css declarations. Inline css will slow down the rendering of the website. We detected 56 inline style declarations ( <a style="color:green">) with a size of 785 bytes
Excessive use of the same words	100%	There is no indication that there are one or more keywords that are used excessively.
Frames or iframes	20%	The use of (i)frames can lead to problems crawling your page. Wij found 1 frame(s) on your page
Flash	100%	Perfect, we detected no flash objects on your page
Css	30%	We detected too much (2) CSS files on your page. Css files block the loading of a webpage.
Javascript	30%	Wij detected too much (3) blocking JavaScript files. Try to combine or defer the loading of JavaScript files
Mobile Website	100%	Perfect, we found a responsive design for mobile users
Most important heading	100%	Perfect, we detected a correct use of the most important (h1) heading!
Normalized headings	100%	Perfect, we found a correct use of normalized headings !

How would you like to have SEO advice for all your pages ?? Start your SEO Dashboard and optimize your website!

www.forbes.pl images and descriptions

29 images found at www.forbes.pl Images can improve the user experience for a website by making a pag visually appealing Images can also add extra keyword relevance to a webpage by using alt tags. Images can also slow down a website. If the width and height for a picture is not specified for a browser know in advance how large the image is. A browser must first load the picture and see before it knows how much space should be on the page. Upon reservation In the meantime, the browser can do little but wait. When the height and width for the plate are given in the HTML code, a browser just continues to build for a page while the images load in the background.

https://ocdn.eu/newsweekucs/static/images/page_logo/logo_ukr_fb.png height: height attribute not set width: width attribute not set description: forbes
https://ocdn.eu/forbes/misc/logo.png height: 100px width: width attribute not set description: forbes
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/pwektkpturbxy81owvhntq2yzm1nzlkyzflzgqwytgxnzbiyjk3ztziyy5qcgerkwxna5jnavq height: 340 width: 920 description: przeciętna zaległość alimentacyjna przekracza 43 tys. zł. polski rekordzista jest winien swoim dzieciom 719 tys. zł
http://www.forbes.pl/data:image/svg+xml;charset=utf8,%3csvg xmlns='http://www.w3.org/2000/svg' width='320' height='240' %3e%3c/svg%3e height: height attribute not set width: width attribute not set description: meta store będzie siłą rzeczy porównywany ze sklepami apple. na razie tę konkurencję przegrywa.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/yn2ktkqturbxy8xmta5n2nkotuzmzc1yzblyzlmmmnkn2vlmjcynmzjms5qcgvnkzmfzqfazpa height: height attribute not set width: width attribute not set description: Łukasz waszak skończył studia biznesowe w londyńskim imperial college, ale zamiast szukać pracy w wielkiej brytanii, wrócił pomagać w uruchamianiu rodzinnej firmy
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/gkkktkpturbxy9imdninwuwnde3ogq0ogm5nmq1ndgzzdlkowvjyjhimc5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: „orange, red, yellow” marka rothko sprzedany w 2012 r. na aukcji w christie’s za 86,9 mln usd.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/enlktkpturbxy84zwmxmty5yzy3zdcxndm2mmfmmdg0y2rkytc0ndqxmi5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: japonia zaatakowała pearl harbor 7 grudnia 1941 r. o 13.25 czasu waszyngtońskiego. amerykanie nie wiedzieli dokładnie, kiedy i gdzie uderzą japończycy, choć w końcowej fazie negocjacji zdawali sobie sprawę, że wojna jest nie do uniknięcia.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/t9hktkpturbxy8znzuwzmvhmzzhzdg0mzkzzgq0m2u5oty1zjk1yzrins5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: w tym roku na festiwalu muzycznym open’er wystąpią m.in. the chemical brothers, dua lipa i doja cat.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/nkoktkpturbxy82mwrjmgziztg2yta3otdkodfmmzm1yjk4ytqznmuyys5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: po latach rozwijania marketplace’u z niezależną polską modą michał juda postanowił zostać restauratorem. w nowej dla siebie branży stworzył zupełnie nowy rodzaj sushi baru. zdobył dla niego inwestorów i planuje dla youmiko vegan sushi nowe lokalizacje.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/jxrktkpturbxy81nzkxyzi2zmu5ztrioguzyzljmdazotbhngfiyjnjys5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: o kryteriach wyboru laureatów v edycji plebiscytu brandme ceo dyskutowali m.in. paweł zielewski, redaktor naczelny „forbesa”, adam krasoń, prezes pwc polska, beata osiecka, prezes kinnarps polska, prof. piotr zielonka, sggw, władysław grochowski, prezes arche, beata mońka, business partner bps, rasp.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/rtkktkpturbxy9jm2myythkm2iyy2ywngmwodk5zjhlowmyyjk5ymu4zi5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: od lewej: michał góra, beata mońka i hrvoje puhalo.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/fiektkpturbxy9mzmfknguzyjkznzg1otfmyzu3mtgxzjyzndaxzdm1oc5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: na zdjęciu (od lewej): paweł zielewski, redaktor naczelny „forbesa”, beata mońka, business partner bps, rasp, oraz przedstawiciele nagrodzonych firm: agata białkowska-samul (allegro), szczepan skomra (sm mlekpol), irena gbur-towarnicka (ing bank Śląski), anna stopel (sodexo).
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/nlkktkpturbxy9lmjk1zde2ndq2nwq5n2qynzuxowewzwnmyjfhotvlms5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: paweł zielewski, redaktor naczelny „forbesa”, poprowadził debatę z ekspertami (od lewej): ewa wójcik (ing bank Śląski), robert kremser (dun & bradstreet poland), oliwia sobik (sobik), piotr ozimek (epo-trans logistic), krzysztof wydmański (sobik).
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/qkjktkpturbxy8yzju5y2nkota1ytdkyjeyy2zkmzfmztq2mdhkzgjhmc5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: symbolem dobrobytu i bogactwa dla większości ludzi na świecie jest dubaj
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/vqxktkpturbxy9kotqwzta4mdrkotkxmjuwotlkngmxnzq5zjq2zjfims5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: 52 proc. zatrudnionych nie odczuwa wdzięczności przełożonych. to jedna z głównych przyczyn odejść.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/qkjktkpturbxy83njbkmzi5n2zmoti0ytfjnjhlzji0otjiyjczzgzmns5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: rafał ohme. profesor w wyższej szkole bankowej w warszawie oraz na uniwersytecie stellenbosch w kapsztadzie (rpa). założyciel firm technologicznych neurohm i digital emotions, laureat konkursu przedsiębiorca roku ey, autor bestsellera „emo sapiens – harmonia emocji i rozumu”, współautor „spa dla umysłu – zadbaj o siebie, by dbać o innych”.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/pb3ktkpturbxy9lmtbhodfkzwm0zjuzotgxnmyzytq5nmy2ytmxyja5mc5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: po latach kierowania discovery na skalę międzynarodową kasia kieli jeszcze więcej uwagi będzie teraz poświęcać rynkowi polskiemu.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/psqktkpturbxy8zzmfknzc1yja4ztjhmdkxzta1nzg3mjgxmjvin2qwzc5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: pracownicze e-teczki pozwalają oszczędzać ludzki czas i firmowe pieniądze.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/onrktkpturbxy83zmnjy2ewy2eymwfhotu5mgqxztjlnje0zwuzodljny5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: sposobem na ograniczenie kosztów pracownika może być np. oddelegowanie go do pracy z domu albo opłacanie mu dodatkowych świadczeń.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/n_yktkpturbxy85mme0mmmwzdcznjkyzgq2mgu5owu1ndgxzwu4owzhoc5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: psycholog, coach, strateg, rekruter – praca hr-owca miewa dziś rozmaite oblicza. dlatego hr-owców jest coraz więcej.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/i32ktkpturbxy9inzi5mmu3n2fknmm0zdfiytgyzja0nzhimjbimwfjzi5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: praca raz z domu, raz z biura wymaga od firm stworzenia nowych zasad zatrudniania. pomóc mają w tym nowe przepisy wprowadzone przez rząd.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/6lqktkpturbxy8xnwq1otk0ode5mmyynjflmwi5odrjotnhnmu3zdm0ys5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: jednym z podstawowych zagadnień zaprzątających działy hr w tym roku jest zorganizowanie pracy biurowej w nowych popandemicznych czasach.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/eufktkpturbxy9lzjeyzjc2mgm2ztg0ztjkzgjlotyxowrkmmfinzhlms5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: eobuwie to pierwsza polska firma modowa, która zaczęła tworzyć sieć sklepów nadążających za cyfrowym światem.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/jrfktkpturbxy85zdhmzjnmnddjmjczzdk4nzg1nmnlmjixzja4yju5ms5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: elementem pracy zdalnej stają się aplikacje medytacyjne, takie jak headspace, które pomagają w złapaniu równowagi.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/cpiktkpturbxy9mmtblogjhyzvimgrlztrmmtbhnmy3odmxzddiztm4zi5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: elon musk to nie tylko twórca tesli i spacex, ale także openai, który doskonale opanował ludzki język.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/uz5ktkpturbxy9jmwy4nzc5ztgxodrmzjfmmwmwyzrkyzqwnzizmdm5yy5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: najczęściej firmy zaczynają od cyfryzacji dokumentów zakupowych i płatności. to często jest też pierwszy krok w kierunku automatyzacji tych procesów.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/dfrktkpturbxy9iyty3mtnjotq3zjuzzwyynzblyzq5nde4y2y2mgmxzc5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: biura stają się tylko jednym z narzędzi do budowania relacji biznesowych, ponieważ technologia umożliwia alternatywne podejście do czasu i miejsca pracy.
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/gapktkpturbxy8zzdk3nzdiyzzmmzrmoguxnwy4zdy0mmeyowjlndy5ni5qcgerkwxnaudm8a height: height attribute not set width: width attribute not set description: meta store będzie siłą rzeczy porównywany ze sklepami apple. na razie tę konkurencję przegrywa.
https://tagger.opecloud.com/raspl/v1/noscript-image.gif height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found

How are images contributing to your SEO site-wise ? Your leading content tool has the awnsers!