www.forbes.pl website review
Improve your SEO :: free trial!
www.forbes.pl is 65% geoptimaliseerd!
SEO Keyword summary for www.forbes.pl/wynagrodzenia
Keywords are extracted from the main content of your website and are the primary indicator of the words this page could rank for. By frequenty count we expect your focus keyword to be nie
Focus keyword
Short and long tail
Short Tail Keywords nie forbes lub |
long Tail Keywords (2 words) w nowym w tym nowym numerze forbes polska forum firm |
long Tail Keywords (3 words) w nowym numerze dziki twojej subskrypcji sprawd dziki twojej ringier axel springer 100 diamenty forbesa lista 100 diamenty polek sprawd dziki |
www.forbes.pl On-Page SEO Scan
Descriptive Elements
The <head> element of a www.forbes.pl/wynagrodzenia page is used to inform the browser and visitors of the page about the general meta information. The head section of the page is where we place the page title, the definition of the HTML version used, the language of in which the page is written. In the head section we can also include JavaScript and CSS (markup) files for the page.
Page title
Title length
wynagrodzenia forbes wiadomoAringci gospodarcze finansowe
Meta description
Meta description legth
Meta description SEO
No meta relevance in the description detected !
Content SEO
Number of Words
Spam detected?
Headings
Heading distribution
Heading normalisation
Heading SEO impact
Emphasis (bold and italic)
Emphasis SEO impact
Images
Number of images
Images dimensions
Image alt descriptions
Images SEO impact
forbes zdaniem janusza jankowiaka gwnego ekonomisty polskiej rady biznesu narodowy bank polski prawidowo przewidzia poziom inflacji marcu cho zidentyfikowa przyczyny spadku zdjciu adam glapiski prezes nbp ola karasiska redaktorka naczelna women polska pyta adwokatk specjalizujc ochronie praw kobiet pracy elbiet niezgdk jak moemy rozmawia wynagrodzeniach oraz ogle rozmawiamy ich jawnoci czy zapyta koleank lub koleg ile zarabia moe jednak wynagrodzenia tajemnica firmy tak naprawd oznacza polsce dyrektywa wynagrodze wicej podcacie zarabiaj stycznia najgorzej opacani pracownicy lipca wynagrodzenie minimalne znw wzronie tys wielu branach nie potrzeba dyplomu ukoczenia uczelni wyszej mona liczy pensj rzdu kilkunastu tysicy miesicznie zdjcie ilustracyjne gospodarce rosn prawie dwa razy szybciej ceny mogoby chwil bdziemy widzie jaki wikszy ruch konsumpcji ktra kolei bdzie oddziaywa pozytywnie pkb komentuje najnowsze dane urzdu statystycznego mariusz zielonka ekspert ekonomiczny konfederacji lewiatan pierwszej trjce stanowisk ktre planuj zatrudnia pracownikw dorywczych znaleli pracownik sklepu magazynier produkcji wynika bada agencji natychmiastowej tikrow kolejne miejsca zajli pakowacz picker pomocnik utrzymania czystoci inwentaryzacji perfumerii drogerii czsto absolwenci studiw niestacjonarnych uzyskaniu maj nieco wysze zarobki ale potem ronie szybko przypadku absolwentw stacjonarnych mwi hab agnieszka chodomiczak prorektor sgh nauki protesty brany filmowej zataczaj coraz szersze krgi strajkujcych scenarzystw wanie doczyli aktorzy produkcje wstrzymuj zdjcia realny wzrost powinien kolejnych miesicach przyspiesza uwaaj ekonomici ing razie jest mizerny przez kilkanacie miesicy inflacja zjadaa podwyki nawizk czerwcu mogo wreszcie zmieni wiele wskazuje pierwszy dawna miesic gdy pensje polakw wzrosy tylko nominalnie lecz take realnie grnictwo jedna niewielu bran ktrych zwikszyy grnicy podczas obchodw barbrki tarnowskich grach paca minimalna musi wzrosn obawiaj oczekiwany proc cigu roku umocni spiral pacowocenow zwizkowcy przekonani wysoka podwyka obecnej sytuacji niezbdna chc sysze zmianie obowizujcego tym zakresie prawa inny punkt widzenia niepokojce ekonomistw zjawisko perspektywy zwizkw zawodowych spirala marowocenowa lewej aleksandra bis wspwacicielka dare iwona tur ceo bulldogjob think wyniki grant thornton kwartau pozostawiaj zudze znacznie rednich duych firm zamierzaj wkrtce zwalnia tych zatrunia ponad deklaruje oczekuje elastycznoci moliwoci samodzielnego zarzdzania modelem ludzie decydowa sposb jakiego wiecie pracuj tomasz bujok fluff jobs tempo jakim rynek energii odnawialnej powoduje specjalista zajmujcy oze dzi jednym bardziej perspektywicznych zawodw inynierskich przecitna pensja zwikszya czyli mniej samym czasie poziomie kurcz grnictwie biaych konierzykw kandydatw otrzymuje oferty rynkw zagranicznych gdzie patnoci dokonuje obcej walucie sprawia polscy pracodawcy musz mierzy wikszymi oczekiwaniami specjalistw przykadem senior devops engineer ktry obecnie pomidzy netto security rednimi zarobkami edyta morek consultant antal services blisko poowa poyczajcych pienidze zasilenie budetu domowego poycza kwoty natomiast wszystkich poyczek mieci przedziale rynku sugeruj pacowocenowa hamuje tymczasem putin przykrci unii kurek gazem jego cena wystrzelia stao portfelach mamy sta nas
Mobile SEO www.forbes.pl/wynagrodzenia
Mobile rendering
Mobile optimizations
Responsive design detected (mobile css)
No flash detected !
Mobile improvement
Marketing / lead generation for www.forbes.pl/wynagrodzenia
Social Media
Facebook shares | Facebook likes | ||
Facebook comments | Tweets | ||
Google +1 |
Conversion form
Search form
Analytics
Online presence
SERP Preview
SERP Title
SERP Link
SERP Description
Domain Level SEO
Domain name
13 characters long
Domain name SEO Impact
Path name
wynagrodzenia found in path !
Structured data
Publisher Markup
Other Structured data
Website configuration
Correct processing of non-existing pages?
Favicon icon found?
HTML request without WWW redirected correctly?
Robots.txt found?
Sitemap found?
Navigation and internal links
Navigation
Url seperator
Human readable urls
Number of links
Link SEO Impact
biznes ktre studia gwarantuj najwyszy poziom ycia nie zawsze najwysze pensje nominalne s relatywnie najwysze
ekspertki o brany it wynagrodzenia rosn a wiedza fachowa nie zawsze
takiego cicia etatw firmy nie planoway od dawna w 2023 r zwrot na rynku pracy
|
diamenty diamenty forbesa
|
finanse forbes 32024 pace skazane na wzrost pensje rosn najszybciej w tym stuleciu i nie powiedziay jeszcze ostatniego sowa
|
forbeswomen porozmawiajmy o pienidzach dlaczego jawno wynagrodze jest wana
|
forum-firm-rodzinnych forum firm rodzinnych
|
forum-zrownowazonego-rozwoju forum zrwnowaonego rozwoju
|
fundusze-europejskie fundusze ue
|
gospodarka inflacja jest najnisza od dawna ale ten poziom dugo si nie utrzyma nie ma szczeglnego powodu by si radowa gospodarka bartosz krzyaniak
to by stycze stulecia w pacach prognozy ekonomistw uciesz pracownikw gorzej z pracodawcami
z 780 z podwyki w portfelu zostao ci 26 z reszt poara inflacja
szok towarowy oraz surowcowy powoli przechodz do historii spadek inflacji nabiera rumiecw czy problem cen mamy ju z gowy
chcesz zarabia najlepiej w polsce nie myl o it na licie najlepiej opacanych bran informatycy s dopiero drudzy
gigantyczny wzrost pacy minimalnej w 2024 r pocignie w gr pensje wikszoci pracujcych ale bd te gorsze konsekwencje zaskakujcej inflacji
jeszcze nigdy po 1989 r polskie spoeczestwo nie uboao tak gwatownie jak teraz ceny uciekaj wynagrodzeniom co zmieni 2023 rok
wynagrodzenia niby rosn ale polacy uboej a o podwyk coraz trudniej
najszybciej rosn pensje grnikw jednoczenie firmy zaczynaj szuka oszczdnoci
polacy tak naprawd zarabiaj coraz mniej podwyki nisze od inflacji
|
kariera 7 tys z na rk to wcale nie rzadko a oczekiwania rosn jak pracuj i ile zarabiaj studenci w polsce
zarobki rzdu kilkudziesiciu tysicy i stosy ofert pracy dla inynierw oto najlepiej rokujce brane
dostali trzy razy wiksze podwyki ni przecitny polak ile zarabiaj biae konierzyki raport
piciocyfrowe wynagrodzenia to w tej brany norma ofert pracy nie brakuje
|
kongres-odpowiedzialnego-pracodawcy kongres odpowiedzialnego pracodawcy
|
kongres-polskiego-kapitalu kongres polskiego kapitau
|
life forbes 82023 aktorzy strajkuj a elon musk musi zwrci miliony dolarw autorski przegld wydarze gospodarczych krzysztofa domaradzkiego
|
opinie szanuj siebie ale take innych nietransparentne rekrutacje odchodz do lamusa
budet domowy polakw a 40 proc z nas brakuje do pierwszego
spirala pacowocenowa hamuje a w ue ronie ryzyko kryzysu gazowego plus i minus tygodnia
|
praca tu nikt nie pyta o dyplom licz si tylko rce do pracy pensja to kilkanacie tysicy na rk
rok 2023 przyniesie nowe wyzwania dla przedsibiorcw ale stare problemy pozostan
|
prawo-i-podatki najlepsze kancelarie
|
rankingi najlepsi pracodawcy
|
strony-informacyjne kontakt
|
www.forbes.pl ustawienia subskrypcji
pka wyda pdf
archiwum wyda
treci premium
forbes women
rankingi
lista 100
najnowszewydanie
biznes
finanse
raporty
xxxii forum ekonomiczne
gospodarka
inwestowanie
opinie
pierwszy milion
podcasty
przywdztwo
forbes ludzie pienidze
travel
mapa serwisu
|
Links to external pages
Outloing links
www.twitter.com
SEO Advice for www.forbes.pl
In this section we provide pointers on how you can to optimize your web page so it can be found more easily by search engines and how to make it rank higher by optimizing the content of the page itself. For each of the individual criteria the maximum score is 100%. A score below 70% is considered to be indication that the page is not complying with general SEO standards and should be evaluated and/or fixed. Not every factor is weighted the same and some are not as important as others. Relatively unimportant factors like meta keywords are not included in the overall score.
Item | Factor | Pointers | |
---|---|---|---|
PageTitle | 100% | Far too many sites lack a page title. A page title is the first thing that shows in the search results so always use the title element. | |
Title relevance | 52% | A title should reflect the contents of a site. This site has a 40 % match | |
Title Length | 100% | Limit your title to anywhere between 40 and 70 characters. Your title was 68 characters long | |
Meta Description | 0% | A meta description is the second element that shows in the search results so always use the meta description. | |
Meta description length | 0% | The meta description should be between 145 and 160 characters. This meta description is 1 characters long. | |
Meta description relevance | 0% | Meta Description should reflect the contents of a site. This site has a 0 % match | |
Number of internal links | 100% | Linking to internal pages makes pages easier to find for search engines. Try to keep the number of links on your page roughly below 100. There are 68 internal links on this page. | |
Folder structure | 100% | We found a folder structure in the links on your page. A good folder structure makes a site easier to navigate. We found 17 level 1 folders and 37 folders above or in the first level of navigation. | |
Headings | 25% | Headers should reflect the contents of a site. This site has a 11 % match | |
Links | 18% | Link anchors should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 9 % match | |
Image alt tags | 14% | Image alt tags should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 5 % match | |
Bold and italic | 99% | Bold and italic tags should reflect the contents of a site to some degree. This site has a 33 % match | |
Html ratio | 75% | Try to keep the html / text ratio as low as possible. More html means longer loading times. Layout should be handled in a serpate css file | |
Image descriptions | 81% | 81.081081081081 % of all images have been described via the "alt" attribute. Describing images with relevant text may lead to better results in the search engines. | |
Page errors | 100% | Pages with no errors display significantly faster on most browsers. We detected 0 errors and warnings | |
WordCount | 75% | An ideal page contains between 400 and 600 words.This page contains 709 words | |
Server response time | 30% | A slow server slows down a website. This server responds 33.83% slower the average | |
Gzip compression | 30% | This site does not use Gzip compression. Pages may not display as fast as they could | |
Keywords in Domainname | 100% | There are important keywords in your domain name | |
Keywords in domain path | 100% | There are important keywords in the domain path | |
Structured Data | 100% | Structured data makes it easier for search engines to index your website | |
Inline css | 0% | Do not use inline css declarations. Inline css will slow down the rendering of the website. We detected 57 inline style declarations ( <a style="color:green">) with a size of 855 bytes | |
Excessive use of the same words | 100% | There is no indication that there are one or more keywords that are used excessively. | |
Frames or iframes | 20% | The use of (i)frames can lead to problems crawling your page. Wij found 1 frame(s) on your page | |
Flash | 100% | Perfect, we detected no flash objects on your page | |
Css | 30% | We detected too much (2) CSS files on your page. Css files block the loading of a webpage. | |
Javascript | 30% | Wij detected too much (2) blocking JavaScript files. Try to combine or defer the loading of JavaScript files | |
Mobile Website | 100% | Perfect, we found a responsive design for mobile users | |
Most important heading | 100% | Perfect, we detected a correct use of the most important (h1) heading! | |
Normalized headings | 40% | We dit not font a normalized heading structure. A heading 2 (h2) for example should be followed by a heading of an equal level (h2), a child heading (h3) or even a aprent heading (h1). |
How would you like to have SEO advice for all your pages ?? Start your SEO Dashboard and optimize your website!
www.forbes.pl images and descriptions
30 images found at www.forbes.pl Images can improve the user experience for a website by making a pag visually appealing Images can also add extra keyword relevance to a webpage by using alt tags. Images can also slow down a website. If the width and height for a picture is not specified for a browser know in advance how large the image is. A browser must first load the picture and see before it knows how much space should be on the page. Upon reservation In the meantime, the browser can do little but wait. When the height and width for the plate are given in the HTML code, a browser just continues to build for a page while the images load in the background.
https://ocdn.eu/newsweekucs/static/images/page_logo/logo_ukr_fb.png height: height attribute not set width: width attribute not set description: forbes |
|
https://ocdn.eu/forbes/misc/logo.png height: 100px width: width attribute not set description: forbes |
|
https://ocdn.eu/pulscms/mda_/965032c035b2c56ff59035db2b7a9c9b.png height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
https://ocdn.eu/pulscms/mda_/8a3b0b20c96ac83fad819e5c9c7758fb.png height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/g2hktkpturbxy9mmzhkodflythlzdu2mzgwn2jkmzblzwm5n2zmztmxyy5qcgerkwxna5jnavq height: 340 width: 920 description: zdaniem janusza jankowiaka, gÅównego ekonomisty polskiej rady biznesu, narodowy bank polski prawidÅowo przewidziaÅ poziom inflacji w marcu 2024 r., choÄ Åºle zidentyfikowaÅ przyczyny spadku (na zdjÄciu adam glapiÅski, prezes nbp). |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/xsck9kpturbxy9mmge5ytgwntdhy2q2n2vmzgyzzdnjmtqxyjc1ytdlyy5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: ola karasiÅska, redaktorka naczelna âforbes women polskaâ pyta adwokatkÄ specjalizujÄ cÄ siÄ w ochronie praw kobiet w pracy â elżbietÄ niezgódkÄ o to, jak możemy rozmawiaÄ o wynagrodzeniach oraz po co w ogóle rozmawiamy o ich jawnoÅci. czy możemy zapytaÄ koleżankÄ lub kolegÄ z pracy o to, ile zarabia? czy może jednak wynagrodzenia to tajemnica firmy? i co tak naprawdÄ oznacza w polsce dyrektywa o jawnoÅci wynagrodzeÅ? wiÄcej w podcaÅcie. |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/wffk9kpturbxy9inmu4zwrkodvingvhzmq1mzblowvmntc3zwrhyzi0nc5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: 4 242 zÅ zarabiajÄ od stycznia najgorzej opÅacani pracownicy w polsce. od lipca wynagrodzenie minimalne znów wzroÅnie, do 4,3 tys. zÅ. |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/erfk9kpturbxy83ztu5mwy4y2e5ytjjnwixymjintdlmtu5odu1mwizyi5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: w wielu branżach nie potrzeba dyplomu ukoÅczenia uczelni wyższej, a można liczyÄ na pensjÄ rzÄdu kilkunastu tysiÄcy zÅ miesiÄcznie (zdjÄcie ilustracyjne). |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/-j9k9kpturbxy8yowmynzbmzjm4ymezmti2nzuwm2u2nzyxogqzztewmi5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: wynagrodzenia w gospodarce rosnÄ prawie dwa razy szybciej niż ceny. mogÅoby to oznaczaÄ, że za chwilÄ bÄdziemy widzieÄ jakiÅ wiÄkszy ruch w konsumpcji, która z kolei bÄdzie oddziaÅywaÄ pozytywnie na pkb â komentuje najnowsze dane gÅównego urzÄdu statystycznego mariusz zielonka, ekspert ekonomiczny konfederacji lewiatan |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/jckk9kpturbxy82ytc2yzkxnmq2otk2yje2nmewowiwytc2odvmndrjmi5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: w pierwszej trójce stanowisk, na które firmy planujÄ w 2023 r. zatrudniaÄ pracowników dorywczych w polsce, znaleźli siÄ: pracownik sklepu, magazynier i pracownik produkcji â wynika z badaÅ agencji pracy natychmiastowej tikrow. kolejne miejsca zajÄli: pakowacz, picker, pomocnik ds. utrzymania czystoÅci, pracownik inwentaryzacji oraz pracownik perfumerii/ drogerii |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/mifk9kpturbxy83ogeznmjjngzkownjnmqzndewyzdhotcxmguxnjzkys5wbmerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: czÄsto absolwenci studiów niestacjonarnych tuż po uzyskaniu dyplomu majÄ nieco wyższe zarobki, ale potem ich wynagrodzenie nie roÅnie aż tak szybko, jak w przypadku absolwentów studiów stacjonarnych â mówi dr hab. agnieszka chÅoÅ-domiÅczak, prorektor sgh ds. nauki |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/_slk9kpturbxy8zmjkymwuwntzkzdhlowe4nzm5ogvlzta5zgzhm2rhys5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: protesty w branży filmowej zataczajÄ coraz szersze krÄgi. do strajkujÄ cych scenarzystów wÅaÅnie doÅÄ czyli aktorzy. kolejne produkcje wstrzymujÄ zdjÄcia. |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/nzgk9kpturbxy85mwiymmezzwnhyjjhymjjmtvintflyjuzmjzjzdliyi5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: realny wzrost wynagrodzeÅ powinien w kolejnych miesiÄ cach przyspieszaÄ â uważajÄ ekonomiÅci ing. na razie jednak jest on mizerny |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/_erk9kpturbxy9inde5zjq2ztbmngm1mgy0mzlizwq4zdq1m2y0yzq2mi5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: przez kilkanaÅcie miesiÄcy w polsce inflacja zjadaÅa podwyżki wynagrodzeÅ, i to z nawiÄ zkÄ . w czerwcu mogÅo siÄ to wreszcie zmieniÄ â wiele wskazuje, że to pierwszy od dawna miesiÄ c, gdy pensje polaków wzrosÅy nie tylko nominalnie, lecz także realnie |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/bsgk9kpturbxy9inmfkzjy0nzljnjhinwu1mmzjmjvkmjczmzmxyze3my5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: górnictwo to jedna z niewielu branż, w których zarobki zwiÄkszyÅy siÄ realnie. na zdjÄciu górnicy podczas obchodów barbórki w tarnowskich górach (zdjÄcie ilustracyjne) |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/ijwk9kqturbxy8zmgzkzdbmywjlm2q0mtflodvkntg2owjhyjvlzgfmmc5qcgvnkzmfzqfazpdeaaghmau height: 240 width: 320 description: pÅaca minimalna musi wzrosnÄ Ä. ekonomiÅci obawiajÄ siÄ jednak, że oczekiwany wzrost o kolejne 20 proc. w ciÄ gu roku umocni spiralÄ pÅacowo-cenowÄ . zwiÄ zkowcy sÄ jednak przekonani, że wysoka podwyżka jest w obecnej sytuacji niezbÄdna i nie chcÄ sÅyszeÄ o zmianie obowiÄ zujÄ cego w tym zakresie prawa. majÄ też inny punkt widzenia na niepokojÄ ce ekonomistów zjawisko: z perspektywy zwiÄ zków zawodowych to spirala âmarżowo-cenowaâ |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/zyik9kpturbxy8yogq1ztdlzdhjnjc5otiynti2n2rjztewmde4owjims5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: w polsce ceny rosnÄ szybciej niż wynagrodzenia |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/b2jk9kpturbxy8zzwyxmjzhywqzmwuzogiwowqxy2nimzi4m2fjmje2zc5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: od lewej: aleksandra bis, wspóÅwÅaÅcicielka dare it i iwona tur, ceo bulldogjob think it |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/fyxk9kpturbxy8yode3ztuxyjc0nwuwmjmyy2nmyju2nwrimgy4ndmyzi5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: wyniki badaÅ grant thornton z iv kwartaÅu 2022 r. nie pozostawiajÄ zÅudzeÅ: w polsce jest znacznie wiÄcej Årednich i dużych firm, które zamierzajÄ wkrótce zwalniaÄ pracowników, niż tych, które chcÄ zatruniaÄ |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/6mek9kpturbxy80nta5y2fizmewmdyzzduymty2zjrimgu2owi2otfiys5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: ponad 80 proc. pracowników deklaruje, że oczekuje elastycznoÅci i możliwoÅci samodzielnego zarzÄ dzania modelem pracy. ludzie chcÄ decydowaÄ o tym, w jaki sposób i z jakiego miejsca na Åwiecie pracujÄ |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/5jqk9kpturbxy85zte0yte5njfiyta2nzawmda0zgvhngvmyzyxmja0my5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: tomasz bujok, ceo no fluff jobs |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/gwhk9kpturbxy9hodjlnzjmyza4mwe2nmu3zjvinwriymu1zmrmzwnloc5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: tempo, w jakim roÅnie rynek energii odnawialnej, powoduje, że specjalista zajmujÄ cy siÄ oze jest dziÅ jednym z bardziej perspektywicznych zawodów inżynierskich |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/4r-k9kpturbxy8wothizde3mtixy2m3mwixn2jhmjiwoddkyzbhzdu3yi5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: przeciÄtna pensja zwiÄkszyÅa siÄ w ciÄ gu 12 miesiÄcy o 740 zÅ, czyli 12,7 proc. to jednak mniej, niż w tym samym czasie wzrosÅy ceny. inflacja na poziomie 16,1 proc. oznacza, że realnie wynagrodzenia polaków siÄ kurczÄ |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/fsyk9kpturbxy8wzmjjywflmda3mgzhytywzmrmztmyndjhndmxn2qymy5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: zarobki w górnictwie |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/hmpk9kpturbxy9jmtrkmzjlmjy2odflnwrlmgmxmwu2mwi1odzjnjfknc5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: wynagrodzenie biaÅych koÅnierzyków |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/2-sk9kpturbxy9mndzhytqwmdq1zwzhmjy5mwu2mwvkmtrhnmrlnwvkyy5wbmerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: coraz wiÄcej kandydatów otrzymuje oferty także z rynków zagranicznych, gdzie pÅatnoÅci dokonuje siÄ w obcej walucie. sprawia to, że i polscy pracodawcy muszÄ mierzyÄ siÄ z wiÄkszymi oczekiwaniami specjalistów it. przykÅadem może byÄ senior devops engineer, który obecnie zarabia pomiÄdzy 28 tys. a 32 tys. zÅ netto czy senior security engineer ze Årednimi zarobkami od 26 tys. do 30 tys. zÅ netto â mówi edyta morek, senior consultant, antal it services |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/ot7k9kpturbxy80mzllmja4mde4ntnimwvjogvlmdbizdc2ztjiztjkms5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: blisko poÅowa pożyczajÄ cych pieniÄ dze na zasilenie budżetu domowego pożycza kwoty do 400 zÅ, natomiast 75 proc. wszystkich pożyczek mieÅci siÄ w przedziale do 1000 zÅ |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/bypk9kpturbxy80ndgyndy1mwjjmtllzjhinju1zwrlywm0ntq4mdrios5wbmerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: dane z rynku pracy sugerujÄ , że spirala pÅacowo-cenowa hamuje. tymczasem putin przykrÄciÅ unii kurek z gazem, przez co jego cena znów wystrzeliÅa |
|
https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/06xk9kpturbxy9jztrknzfhmjcyndixowuxmtliymzkzdg2mgvmmzg0ns5qcgerkwxnaudm8n4aaaewbq height: 240 width: 320 description: staÅo siÄ: ceny rosnÄ już szybciej niż wynagrodzenia. a to oznacza, że choÄ w portfelach mamy wiÄcej, staÄ nas na mniej |
|
https://tagger.opecloud.com/raspl/v1/noscript-image.gif height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
How are images contributing to your SEO site-wise ? Your leading content tool has the awnsers!