www.hrportal.hu website review
Improve your SEO :: free trial!
www.hrportal.hu is 57% geoptimaliseerd!
SEO Keyword summary for www.hrportal.hu/outsourcing.html
Keywords are extracted from the main content of your website and are the primary indicator of the words this page could rank for. By frequenty count we expect your focus keyword to be egy
Focus keyword
Short and long tail
Short Tail Keywords egy ltat zleti |
long Tail Keywords (2 words) 2024 06 06 05 az zleti mestersges intelligencia s az |
long Tail Keywords (3 words) 2024 06 05 az zleti szolgltat munkaer ez hinyzik hinyzik a vidki generalista 2024 06 iroda infrastruktra munkaer infrastruktra munkaer ez |
www.hrportal.hu On-Page SEO Scan
Descriptive Elements
The <head> element of a www.hrportal.hu/outsourcing.html page is used to inform the browser and visitors of the page about the general meta information. The head section of the page is where we place the page title, the definition of the HTML version used, the language of in which the page is written. In the head section we can also include JavaScript and CSS (markup) files for the page.
Page title
Title length
outsourcing portaacutel
Meta description
Meta description legth
Meta description SEO
kiszervezssel kapcsolatos cikkek portlon mely folyamatokat rdemes kiszervezni melyeket nem milyen terleteken kltsghatkony lps outsourcing
Content SEO
Number of Words
Spam detected?
Headings
Heading distribution
Heading normalisation
Heading SEO impact
Emphasis (bold and italic)
Emphasis SEO impact
Images
Number of images
Images dimensions
Image alt descriptions
Images SEO impact
portl kapubanner mobile hrek rssben edenkerthu logo haziallathu play video
Mobile SEO www.hrportal.hu/outsourcing.html
Mobile rendering
Mobile optimizations
Responsive design detected (mobile css)
No flash detected !
Mobile improvement
Marketing / lead generation for www.hrportal.hu/outsourcing.html
Social Media
Facebook shares | Facebook likes | ||
Facebook comments | Tweets | ||
Google +1 |
Conversion form
Search form
Analytics
Online presence
SERP Preview
SERP Title
SERP Link
SERP Description
Domain Level SEO
Domain name
15 characters long
Domain name SEO Impact
Path name
outsourcing found in path !
Structured data
Publisher Markup
Other Structured data
Website configuration
Correct processing of non-existing pages?
Favicon icon found?
HTML request without WWW redirected correctly?
Robots.txt found?
Sitemap found?
Navigation and internal links
Navigation
Url seperator
Human readable urls
Number of links
Link SEO Impact
partnereink hrei
|
c rekordv utn osztalkot fizethet a pensum group 2024ben tovbbi nvekeds jhet a kihvsokkal teli zleti krnyezet ellenre kzel harmadval 5 millird forint kzelbe tudta nvelni rbevtelt a pensum group 2023ban a budapesti rtktzsde standard kategrijban jegyzett vllalat az inflcis nyoms a nvekv kltsgek ellenre 136 millis zemi eredmny mellett 74 milli forintos adzott nyeresggel zrta a tavalyi vet s tzsdre lpse ta elszr osztalkot is fizethet
itt folytatja plyafutst a pensum group fb tagja
jelentsen tbb harmadik orszgbeli klcsnztt munkavllalval szmolnak
budapestrl fejlesztik az els llatbart digitlis koszisztmt eurpaszerte llattartk milliinak s mintegy 16 000 fressnapf kollgnak szl it fejlesztsek egyik j kzpontja lesz a budapesti fressnapf international business services fibs
puli a vilghres psztorkutynk
ezreket kpzett t call centeresbl lakberendezsi tancsadv az ikea
mr 2000 munkatrs dolgozik a roche budapesti szolgltat kzpontjban
hamarosan toborz nylt napot tart budapesten az emirates 53perce
a z generci ktszer nagyobb valsznsggel szeg meg szablyokat a munkahelyen 3rja
tancsadsi s mentorlsi szolgltatscsomagokra plyzhatnak az innovatv vllalkozsok 4rja
ukrajna tovbb halasztotta a ltfontossg vllalatok dolgozinak mozgstst 6rja
hrom krds amit az llskeresk hallani szeretnnek az llsinterjn 8rja
linkpts googlebart mdon 19rja
ez nyomasztja a legjobban a fizikai dolgozkat 1napja
az lmbtq munkavllalk majdnem fele tallkozott eltletekkel a munkahelyn 1napja
czomba sndor a nyri dikmunka program j lehetsget ad tapasztalatszerzsre 1napja
a szakrt szerint ez a tkletes reggeli rutin egy munkanap eltt 1napja
a dolgozk tbb mint fele szenvedett olyan munkahelyi balesetet amit nem jelentettek be 1napja
|
download mdiaajnlat politikai hirdetknek
|
hr benefit prize 2023
a rgis pnzgyi vezetk harmada mr teszteli a generatv ai megoldsokat kzpeurpban mr minden harmadik szervezetnek kzvetlen tapasztalata van a generatv mestersges intelligencival s mindssze a vllalatok ngy szzalka vrja passzvan hogy a versenytrsak tegyk meg az els lpst a rgiban ngybl hrom pnzgyi vezet 73 vli gy hogy az ai fontos a vllalatuk stratgija szempontjbl a deloitte legfrissebb cfo felmrse szerint a megkrdezett pnzgyi vezetk fele kltsgcskkentst vr a mestersges intelligencia bevezetstl
5 generci a munkahelyen genercis krdsek az zleti szolgltat kzpontokban az letkori soksznsg is hozztesz a szervezeti kultrhoz s az zleti sikerhez ehhez nyitott vezetk egymstl tanulni hajland kollgk is kellenek nem lehet meglni a babrokon a kivlaszts utn mert a fiatalabb genercitl a tisztelet nem jn automatikusan hanem pldt kell mutatni karrierlehetsget megtartani elktelezni s motivlni az egyni ignyekhez igazodva hogy ez hogyan zajlik a mindennapi gyakorlatban errl beszlgettek az absl zleti reggeli kerekasztalnak rsztvevi
az j valuta a home office magyarorszg vonz bscclpont magyarorszg a rgiban lengyelorszg s romnia mellett tovbbra is a legvonzbb clpontja az zleti szolgltat kzpontoknak bsc 2023 nehz v volt a szektorban idn a vezetk derltbbak a nyelvtuds primtusa cskken a techskillek felrtkeldnek a toborzst knnyti ha van home office hogyan akar j lendletet adni az ipargnak a szakmai szvetsg merre tart a bscszektor errl beszlgettnk lenk istvn absl hungaryelnkkel prabal dattval a tata consultancy services gyvezetjvel s bencsik edittel a cg marketing s kormnyzati kapcsolatok vezetjvel
z generci megtartsa rugalmas munka ilyen volt 2023 az zleti szolgltat kzpontoknl
dvzli az j vendgmunkstrvnyt a munkaerklcsnz
tbb az llshirdets februrban kzel 32 000 munkakr vr betltsre janurrl februrra 29 172rl 31 665re ntt a magyar weben meghirdetett llshirdetsek szma ez kzel 2500zal tbb az elz hnapnl egy vvel ezeltt azonban mg 8700zal tbb volt az llshirdets derl ki az llsportlhu oldal friss statisztikjbl
muszj feljebb lpni a munkahelyi tpllklncban a mestersges intelligencia hatatlanul egyre nagyobb teret nyer a szolgltatkzpontok bsc mkdsben is ugyanakkor a legtbb cgnl mg hinyoznak a pldk j gyakorlatok ezrt csak fontolva haladnak ez derlt ki tbbek kztt a cgeket tmrt absl hungary ltal ksztett felmrsbl a munkavllalk pedig gyakran felteszik a krdst a munkahelyeken hogy az egyes folyamatok automatizcija vajon veszlyeztetie majd az munkahelyket a felmrst egy zleti reggelin ismertettk panelbeszlgets keretben ahol gyakorlati pldk is elkerltek v
iroda infrastruktra munkaer ez hinyzik a vidki vrosokbl a beruhzsokhoz az zleti szolgltatkzpontok komoly gazdasgi ert kpviselnek hiszen a magyar gdp 45t termelik meg s jelents szerepk van munkaadknt is hiszen jelenleg nagyjbl 100 000 ft foglalkoztatnak ezek a cgek ugyanakkor tevkenysgk ersen a fvrosra sszpontosul tbbnyire az ott mr megtelepedett cgek nyitnak telephelyet esetenknt vidken is cl ezt a trekvst ersteni derlt ki az absl hungary zleti reggelijn vannak azonban korltoz tnyezk mikzben a rgiban egyre nagyobb a konkurenciaharc ezekrt a beruhzsokrt mr nem csak lengyelorszggal s romnival kell versenyezni hanem a balkni orszgok is jnnek fel
fejldnik kell a bscknek munkaermegtartsban
munkaertervezs nlkl nem megy
felesleges harcolni ellene balogh petya az miforradalomrl tavaly novemberben a chatgpt bergta az ajtt mr nem lehet a szellemet visszagymszlni a palackba harcolni sem rdemes ellene inkbb alkalmazkodjunk tanuljunk s ljnk egytt a mestersges intelligencival egyebek mellett errl beszlt balogh pter zleti influencer a yettel ves gyfltallkozjn tartott eladsban
magyarorszgrl klfldre dolgozni hogyan lehetsges a covidjrvny elmozdulst hozott az orszgok kztti munkavgzsben mr nem kivteles az a helyzet hogy valaki budapestrl dolgozik egy londoni vagy frankfurti munkaadnakmegbznak megvizsgltuk hogy ez miknt jogszer hogyan mkdhet a legegyszerbb egyni vllalkozknt bedolgozni a klasszikus munkaviszony is lehetsges m sok mindenre kell figyelni s ez a klfldi munkaadtl is extra adminisztrcit ignyel
teljes cikk
foglalkoztatssal kapcsolatos adk 2023
mirt vonta vissza a kormny a vendgmunksokrl szl trvnyt elbb egy sajtnyilatkozatban aztn a magyar kzlnyben is megjelent hogy a kormny nem lpteti hatlyba november 1tl az j vendgmunkstrvnyt egy biztos meglepets volt a munkaerpiacnak a httrben pedig nem gazdasgi okok llnak szerkesztnk karcsony zoltn rsa
mennyibe kerl a munksok szllsoltatsa
gamifiklt preboardingot vezet be a magyar bankholding
ezek a legnagyobb zleti szolgltatkzpontok magyarorszgon
tmogatjuk az llatbart irodkat
jobb hangulat s hatkonyabb munka nnepeljk jnius 23t ngylb bartainkkal az irodban
a mestersges intelligencia sem tudja kiszortani az l munkaert a telefonos gyflszolglatokbl noha vtizedes tvon a mestersges intelligencia ltal vezrelt rendszerek a feladatok ktharmadt automatizltan fogjk megoldani egyelre az l munkaer meghatroz szerepet jtszik az gyflszolglati piacon magyarorszgon az orszgban mkd szolgltat kzpontok ssck rintett alkalmazottaival egytt mintegy 60 ezer opertor dolgozik az itteni call centerek valamelyikben mivel a vllalatok egyre szlesebb kre bzza kls szolgltatra ezt a tevkenysgt a kiszervezett gyflszolglati munkt vgz cgek az automatizcis trend ellenre folyamatosan bvtik a ltszmukat
jn a dikmunkaszezon radjak munkk s amit a fiatalok szeretnnek egy v alatt 1520 szzalkkal nttek a dikmunksok radjai az idei els negyedvben pedig krlbell 20 szzalkkal tbb nappali tagozatos tanul vllalt munkt iskolaszvetkezeten keresztl mint egy vvel korbban szmoltak be az ltalunk megkrdezett dikmunkakzvettk a kzpiskolsok zme csak nyron dolgozik s knny fizikai munkt keres az egyetemistk mr nyitnak a szakmai pozcik fel s az v tbbi rszben is vllalnak feladatokat mindkt csoport szmra a legfontosabb szempont a fizets
bvti magyarorszgi kutat s fejlesztkzpontjait a one identity a beruhzssal a vllalat szmos j munkahelyet biztost a munkavllalk szmra haznkban
marskutat fizikus programoz soha nem rezte htrnynak a szakmjban hogy n
a brfejleszts s a kigs a top problmk kztt a munkahelyeken
az innovcis tevkenysget vgz vllalkozsok arnya magyarorszgon
teljes cikk
gy vltozott a dolgozk s a munkaadk viszonya a v4 orszgokban tipp
megbzhat munkaad djat nyert a rossmann tipp
egy ers embakpzssel az ember bevsrolja magt a vip klubba tipp
az iroda amellyel megtarthatja a legjobb kollgit tipp
teljes mrtkben digitliss vlt a meldik tipp
hogyan kapcsoldnak egymshoz az esg s ecovadis irnyelvei tipp
vezesd cged magasabb tudatossggal j vezeti kpessgekre van szksg tipp
a hallgati karriert programban vesz rszt a prodik iskolaszvetkezet a prohuman cgcsoport tagja tipp
hatrfelleti vezetk az iparban s kereskedelemben
egyegy krdst alapul vve vezet el a megoldsig
gy hozz dntst adatok segtsgvel
|
hrblog az esgvel tncol hr a vltozs motorja a fenntarthat zleti vilgban
a gazdasgi recesszi s az ai hatsa a munkaerpiacra
n szerencssnek tartja magt
keressk j fknyvelnket az elzt a rendrsg keresi
mivel jr a munkltat megszakts nlkli tevkenysge
|
outsourcing.html 1
1
3
4
5
1
1
|
rdl tovbbi hr szakmai tartalmak
|
rss |
www.facebook.com |
www.hrportal.hu hr blog
brkalkultor
outsourcing
heti ajnl
tovbbi sok szz lls hrterleten
tovbb a diagnzis kdok oldalra
knyvajnl
kulturlis ajnl
kapcsolat
mdiaajnlat
|
Links to external pages
Outloing links
www.hrkatalogus.hu
www.hrnachrichten.de
www.hrknowledgehub.com
www.allasportal.hu
www.munkaugyi.hu
go.eu.bbelements.com
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.allasportal.hu
www.hrclub.hu
www.hrclub.hu
www.hrclub.hu
SEO Advice for www.hrportal.hu
In this section we provide pointers on how you can to optimize your web page so it can be found more easily by search engines and how to make it rank higher by optimizing the content of the page itself. For each of the individual criteria the maximum score is 100%. A score below 70% is considered to be indication that the page is not complying with general SEO standards and should be evaluated and/or fixed. Not every factor is weighted the same and some are not as important as others. Relatively unimportant factors like meta keywords are not included in the overall score.
Item | Factor | Pointers | |
---|---|---|---|
PageTitle | 100% | Far too many sites lack a page title. A page title is the first thing that shows in the search results so always use the title element. | |
Title relevance | 65% | A title should reflect the contents of a site. This site has a 50 % match | |
Title Length | 30% | Limit your title to anywhere between 40 and 70 characters. Your title was 30 characters long | |
Meta Description | 100% | A meta description is the second element that shows in the search results so always use the meta description. | |
Meta description length | 70% | The meta description should be between 145 and 160 characters. This meta description is 171 characters long. | |
Meta description relevance | 23% | Meta Description should reflect the contents of a site. This site has a 13 % match | |
Number of internal links | 85% | Linking to internal pages makes pages easier to find for search engines. Try to keep the number of links on your page roughly below 100. There are 129 internal links on this page. | |
Folder structure | 100% | We found a folder structure in the links on your page. A good folder structure makes a site easier to navigate. We found 8 level 1 folders and 16 folders above or in the first level of navigation. | |
Headings | 9% | Headers should reflect the contents of a site. This site has a 4 % match | |
Links | 4% | Link anchors should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 2 % match | |
Image alt tags | 0% | Image alt tags should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 0 % match | |
Html ratio | 100% | Try to keep the html / text ratio as low as possible. More html means longer loading times. Layout should be handled in a serpate css file | |
Image descriptions | 26% | 26.086956521739 % of all images have been described via the "alt" attribute. Describing images with relevant text may lead to better results in the search engines. | |
Page errors | 100% | Pages with no errors display significantly faster on most browsers. We detected 0 errors and warnings | |
WordCount | 20% | An ideal page contains between 400 and 600 words.This page contains 2864 words | |
Server response time | 30% | A slow server slows down a website. This server responds 527.31% slower the average | |
Gzip Compression | 100% | This site uses Gzip compression to display faster | |
Keywords in Domainname | 30% | There are no important keywords in your domain name | |
Keywords in domain path | 100% | There are important keywords in the domain path | |
Structured Data | 100% | Structured data makes it easier for search engines to index your website | |
Inline css | 0% | Do not use inline css declarations. Inline css will slow down the rendering of the website. We detected 59 inline style declarations ( <a style="color:green">) with a size of 1324 bytes | |
Excessive use of the same words | 100% | There is no indication that there are one or more keywords that are used excessively. | |
Frames or iframes | 20% | The use of (i)frames can lead to problems crawling your page. Wij found 1 frame(s) on your page | |
Flash | 100% | Perfect, we detected no flash objects on your page | |
Css | 100% | Perfect, we did not detect too many CSS files | |
Javascript | 30% | Wij detected too much (10) blocking JavaScript files. Try to combine or defer the loading of JavaScript files | |
Mobile Website | 100% | Perfect, we found a responsive design for mobile users | |
Most important heading | 20% | We did not detect a h1 heading element on your website. The h1 element is one of the most important elements for seo. Headings are used to create structure on a webpage | |
Normalized headings | 40% | We dit not font a normalized heading structure. A heading 2 (h2) for example should be followed by a heading of an equal level (h2), a child heading (h3) or even a aprent heading (h1). |
How would you like to have SEO advice for all your pages ?? Start your SEO Dashboard and optimize your website!
www.hrportal.hu images and descriptions
23 images found at www.hrportal.hu Images can improve the user experience for a website by making a pag visually appealing Images can also add extra keyword relevance to a webpage by using alt tags. Images can also slow down a website. If the width and height for a picture is not specified for a browser know in advance how large the image is. A browser must first load the picture and see before it knows how much space should be on the page. Upon reservation In the meantime, the browser can do little but wait. When the height and width for the plate are given in the HTML code, a browser just continues to build for a page while the images load in the background.
http://www.hrportal.hu/img/hr-portal-logo2.webp height: 30 width: 120 description: hr portál |
|
http://www.hrportal.hu/hrportaltrack/banners/kapu/20240604093931-hrportal_kapubanner_mobil_420x210_2024junius.jpg height: 210 width: 320 description: kapubanner for mobile |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/6/contentadmin/158821/team-spirit-207319_1280.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/7/contentadmin/158835/_1140923-1.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/6/contentadmin/158277/lenk_istvan-900.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/6/contentadmin/158059/analytics-1769273_1280.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/7/contentadmin/157444/absl_nyito.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/6/contentadmin/157113/balogh-petya.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/6/contentadmin/157059/man-1839500_1280.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/6/contentadmin/156782/worker-5736096_1280.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/7/contentadmin/156618/absl_nyito.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/14/contentadmin/156269/fibs-hq-3230816.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/14/contentadmin/155917/berkeley-communications-weddt-u3q3o-unsplash.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/modules/journalsys/journalsys_files/6/contentadmin/155565/young-man-g213d129ae_1280.jpg height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/img/rss20.gif height: height attribute not set width: width attribute not set description: hírek rss-ben |
|
https://go.eu.bbelements.com/please/track/addisplay/campaign/195151/plan/761737/banner/817307/bannertype/50/?[<-- here insert unique key -->] height: 1 width: 1 description: no alt description found |
|
https://go.eu.bbelements.com/please/track/addisplay/campaign/236726/plan/961603/banner/1000741/bannertype/50/? height: 1 width: 1 description: no alt description found |
|
https://go.eu.bbelements.com/please/showit/23945/1/3/1/?typkodu=img&keywords= height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/edenkert_logo_new.png height: 40 width: 130 description: edenkert.hu logo |
|
http://www.hrportal.hu/images/logo-haziallat.png height: 25 width: 130 description: haziallat.hu logo |
|
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/ height: height attribute not set width: width attribute not set description: no alt description found |
|
http://www.hrportal.hu/images/youtube-logo-icone.png height: height attribute not set width: width attribute not set description: play video |
|
http://www.hrportal.hu/hrpimages/158898/bekes_gabor.webp height: 632 width: 800 description: no alt description found |
How are images contributing to your SEO site-wise ? Your leading content tool has the awnsers!